49岁的陈某来自河南省固始县，大学文化程度，案发前系钓鱼台山庄投资发展有限公司经理，因先后与4名女性领取结婚证，形成两段重婚关系。事发后，3名被害女性联手报案。4月14日，北京市海淀区人民法院对这起罕见的重婚案进行了宣判，被告人陈某因犯重婚罪，被法院判处有期徒刑1年10个月。 　　法院经审理查明，被告人陈某先后在婚恋网站上结识小洋、小丽、小江（均为化名）。后于2008年3月在北京市海淀区民政局与小洋登记结婚，并在小洋、小丽不知情的情况下，于一周后在山东省新泰市民政局与小丽登记结婚。后与小洋育有一女，与小丽育有一子。2010年3月，陈某先后与二人办理离婚登记手续。同年6月18日，陈某与王女士在内蒙古呼和浩特市赛罕区民政局登记结婚。2012年8月，陈某在小江不知其已婚的情况下，与小江在河南省固始县登记结婚。2015年1月，陈某与小江办理离婚登记手续。同年3月，陈某与王女士办理离婚登记手

        单位未足额支付职工梁某工资，梁某提出解除合同，是否享受经济补偿呢？         梁某于1979年被分配到荣成市某机械厂工作，2001年，宁夏某公司吸收合并该厂，注册成立了山东某机械科技有限公司（以下简称机械公司）。2013年初，梁某依照公司安排担任副总，月工资4000元。2013年底，宁夏该公司将其持有的全部股权转让给上海某贸易有限公司。2014年1月1日，机械公司向梁某出具了管理人员职务解聘通知，解除了梁某的职务。从2月起，梁某虽正常上班，但机械公司未安排其工作，仅按威海市最低工资标准的70%支付其工资。         2014年8月31日，梁某致函单位，

       2015年4月，林某应聘至A公司工作，双方签订了为期2年的劳动合同，并约定了6个月的试用期，试用期内林某工资为1400元/月，转正后工资为2000元/月。11月份，林某了解到，劳动合同期限不足3年的，试用期最长不得超过2个月，单位与他约定6个月的试用期明显违法，且试用期内的月工资比转正后少600元，超期4个月，自己就少收入2400元。于是，他向公司领导提出补发2400元工资的要求。遭到拒绝后，他诉至当地劳动人事争议仲裁委员会，要求单位支付赔偿金8000元。仲裁委审理后，支持了他的申诉请求。         评析：《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

        2013年11月下旬，张某到某制衣公司从事车工工作。2015年8月12日，张某向当地劳动监察部门投诉，要求制衣公司补发拖欠的5个月的劳动报酬。         监察部门查实张某反映的情况后，向制衣公司送达了责令改正指令书，限制衣公司限期补发张某劳动报酬；逾期不支付，须按应付工资的100%向张某加付赔偿金。限期期满后，制衣公司仍以种种理由拖延支付。张某于是向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求制衣公司支付劳动报酬、赔偿金。         仲裁委审理后认为，《劳动合同法》第85条规定，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬、低于

        老李自1995年起在一家物流公司从事行政管理工作。2014年年末，由于经营效益不佳，物流公司的法定代表人及投资人发生变更。新投资人宋某接手物流公司后，决定改革企业内部管理结构，大幅精减行政管理人员。宋某将老李由行政管理岗位调至仓库当管理员，月工资由5000元调整为2500元加不定额提成。老李对调岗降薪不予认同，提出异议，但宋某不予理睬。老李遂以公司违法调岗降薪为由提起申诉，要求物流公司支付工资差额，后又诉至法院。         法院审理认为，《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，即使是在企业法定代表人、投资人发生变化的情况下，企业对劳动者做出调岗降薪决定时，也应与劳动者先行协

       2000年3月1日，王某受聘于某计算机公司，先后在2000年、2004年、2010年、2013年四次签订固定期限的劳动合同，最后一份劳动合同到期日为2015年12月28日。11月25日，计算机公司以劳动合同即将届满为由通知王某到期终止劳动合同，并决定支付给王某23160元经济补偿。王某领取经济补偿后，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以计算机公司未与其签订无固定期限劳动合同为由，要求支付自2010年3月1日至2015年12月28日的双倍工资。仲裁委审理后，裁决驳回了王某的仲裁请求。         根据《劳动合同法》第14条第3项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳

关于发布《私募投资基金募集行为管理办法》的通知 各私募投资基金管理人：根据《证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》有关规定，中国基金业协会研究制订了《私募投资基金募集行为管理办法》，并经协会理事会表决通过，现予以发布，自2016年7月15日起施行。中国基金业协会鼓励募集机构按照本办法第三十条、第三十一条的规定实施回访制度，正式实施时间在评估相关实施效果后另行通知。特此通知。中国基金业协会二〇一六年四月十五日   私募投资基金募集行为管理办法 第一章 总则第一条 为了规范私募投资基金（以下简称私募基金）的募集行为，促进私募基金行业健康发展，保护投资者及相关当事人的合法权益，根据《证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》（以下简称《私募办法》）等法律法规的规定，制定本办法。第二条 私募基金管理人、在中国证监会注册取得基金销售业务资格并已成为中国证券投资基

关于印发《知识产权保护规范化市场认定管理办法》的通知   国知办函协字〔2016〕250号     各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团知识产权局： 　　为积极贯彻落实《国务院关于新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》精神，加强大型专业化市场知识产权保护和管理工作，切实认定一批知识产权保护意识强、规章制度完善、管理规范化的市场，鼓励其持续做好市场知识产权相关工作，在本地区发挥流通领域知识产权保护引领示范作用，经局批准，现将《知识产权保护规范化市场认定管理办法》印发，请认真贯彻执行。 　　特此通知。 　　国家知识产权局办公室 　　2016年4月7日   　　联系人：保护协调司 刘 佳 曹建飞 　　电 话：010—62086878 62083470 　　传 真：010—62083171 　　邮 箱：liu

中华人民共和国人民法院法庭规则 法释〔2016〕7号   (1993年11月26日最高人民法院审判委员会第617次会议通过，根据2015年12月21日最高人民法院审判委员会第1673次会议通过的《最高人民法院关于修改〈中华人民共和国人民法院法庭规则〉的决定》修正) 最高人民法院 2016年4月13日   第一条　为了维护法庭安全和秩序，保障庭审活动正常进行，保障诉讼参与人依法行使诉讼权利，方便公众旁听，促进司法公正，彰显司法权威，根据《中华人民共和国人民法院组织法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国行政诉讼法》等有关法律规定，制定本规则。第二条　法庭是人民法院代表国家依法审判各类案件的专门场所。法庭正面上方应当悬挂国徽。第三条　法庭分设审判活动区和旁听区，两区以栏杆等进行隔离。审理未成年人案件的法庭应当根据未成年人身

　　在学校午休期间，二年级男生与同学玩耍时不慎将双手按在学校消防栓的玻璃门上，造成十级伤残。近日，浙江省温州市鹿城区人民法院宣判此责任纠纷案，法院判决校方赔偿受伤的男生医疗费合计13.3万余元。 　　事情发生在2014年，当时年仅7岁的小冬(化名)是温州某小学的二年级学生。小冬平时中午在学校就餐，并在校园里待到下午上学，期间学校有安排老师参与管理，而且学校日常教育管理中也比较注重安全教育，推广阅读、下棋等有益身心健康的休息方式。 　　同年9月30日下午，小冬在学校吃完午饭，和同学玩耍时不慎将双手按在消防栓的玻璃门上，致使玻璃门破碎。当即小冬的左前臂、头面部、右腕不同程度被玻璃割伤。事发后，学校教职工第一时间把小冬送到医院治疗。小冬伤得不轻，经过手术治疗，住了10天院。 　　之后，小冬的家长委托鉴定机构对孩子的伤势程度进行鉴定，鉴定结论为十级伤残。 　　小冬的家长认为，学校安