认为男子崔某一直在看自己的女朋友任某，男子张某与崔某发生口角，后张某和崔某掏出各自携带的刀具互刺，最终张某被刺身亡，崔某涉嫌故意杀人罪被提起公诉。北京市三中院审理后认为崔某的行为构成故意杀人罪，判处其死刑，缓期两年执行。     被害人任某表示，张某是她的男朋友，2015年8月25日晚上10点左右，两人在密云某饭店吃饭，张某喝了啤酒，晚上两人一起走路回家，碰到了不相识的崔某，崔某一直注视着自己，还冲自己吹口哨。张某有些生气，便冲着崔某说，“看啥呢？”崔某仍旧看着自己和张某，还嚷嚷着，“我就看怎么了？”随后，双方发生争执，崔某掏出刀连刺张某数刀，又扎了任某几刀。     法院认为，在案证据能够证明崔某与被害人因琐事发生口角后持刀互殴，过程中二人均有损伤，在张某失去反抗能力后，对崔某的不法侵害

国务院关于开展第四次大督查的通知 国发明电﹝2017﹞1号   各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院各部委、各直属机构： 今年以来，面对复杂多变的国内外形势，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各地区、各部门认真贯彻落实中央经济工作会议部署和《政府工作报告》提出的任务要求，坚持稳中求进工作总基调，以推进供给侧结构性改革为主线，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作取得积极成效。但在一些地方、一些方面，仍然存在工作不落实、政策不落地、改革不深入、进展不平衡的现象，仍有一些干部庸政懒政怠政不作为，影响政策效力和改革红利持续释放。为进一步推动党中央、国务院重大决策部署和政策措施贯彻落实，按照李克强总理在中央经济工作会议上关于今年继续开展国务院大督查的重要讲话精神，国务院决定对各地区和各部门工作开展第四次大督查。现就有关事项通知如下： 一、总体要求

住房城乡建设部、国家发展改革委关于废止部分建设标准项目的通知 建标[2017]118号 　 国务院有关部门，各省、自治区、直辖市、计划单列市住房城乡建设厅（建委、建设局）、发展改革委，新疆生产建设兵团建设局、发展改革委： 　　为充分发挥工程项目建设标准的引导和约束作用，提高建设标准的时效性和严肃性，经审查清理，决定对不适应政府投资体制改革要求或不符合现行法律法规的68项工程项目建设标准予以废止（具体项目详见附件），现予以公布。 　　附件：废止的工程项目建设标准目录http://www.mohurd.gov.cn/wjfb/201705/W020170531095038.doc 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中华人民共和国住房和城乡建设部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中华人民

中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第33号     《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。       部长 尹蔚民 2017年5月8日   劳动人事争议仲裁办案规则 第一章 总 则 第一条 为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院有关规定，制定本规则。 第二条 本规则适用下列争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动

中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第34号   《劳动人事争议仲裁组织规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。       部长 尹蔚民 2017年5月8日 劳动人事争议仲裁组织规则 第一章 总 则 第一条 为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）和《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律、法规，制定本规则。 第二条 劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）由人民政府依法设立，专门处理争议案件。 第三条 人力资源社会保障行政部门负责指导本行政区域的争议调解仲裁工作，组织协调处理跨地区、有影响的重大争议，负责仲裁员的管理、培训等

人力资源社会保障部、财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知 人社部发〔2017〕40号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局）：　　为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号）关于“依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支”的要求，提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用，现就有关问题通知如下：　　一、申领条件　　同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：　　（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。　　（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。　　二、审核程序　　（

教育部等四部门关于实施第三期学前教育行动计划的意见 教基〔2017〕3号 各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、发展改革委、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团教育局、发展改革委、财务局、人力资源社会保障局： 　　为贯彻落实党的十八届五中全会“发展学前教育，鼓励普惠性幼儿园发展”的要求，进一步推进学前教育改革发展，经国家教育体制改革领导小组会议通过，决定2017—2020年实施第三期学前教育行动计划（以下简称三期行动计划）。现提出如下意见： 　　一、重要意义 　　近年来，各地按照党中央、国务院的决策部署，以县为单位实施第一期、第二期学前教育三年行动计划。各级政府高度重视，财政投入持续增加，长期制约改革发展的一些瓶颈问题得到突破。全国学前三年毛入园率2016年达到77.4%，“入园难”进一步缓解，学前教育发展迈上新的台阶。但总体上看，学前教育仍是教育体系中最薄弱的

     小王是某大学自动化专业研一学生，为了减轻家庭负担、实现经济独立，小王在一家科技公司做“UI设计师”，约定月薪1万元。然而工作期间，科技公司常以经营不善为由拖欠工资。半年后，小王和8名同事一起提起了劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资款项。     仲裁委受理了他们的仲裁申请，但向小王出具了《不予受理通知书》，以小王的案件经审查不属于《劳动争议调解仲裁法》第2条规定的受案范围为由，作出了不予受理决定。     考虑到“劳动争议纠纷”先仲裁、后诉讼的法定程序，小王计划拿着《不予受理通知书》提起劳动争议诉讼，但却被告之案由有误，需要提起“劳务合同”纠纷。     法官说法     法官介绍说，原劳动部《关于贯彻执行〈劳动

    1954年2月出生的老李，原是某学校数学老师。2014年2月，老李年满60周岁办理退休、开始享受养老保险待遇。同年，老李来京投奔子女。半年后，老李深感遛弯儿、看电视的养老生活并不适合自己。于是，老李在教育培训学校找到了一份工作“发挥余热”。     双方约定，培训学校向老李提供生源，由老李在培训学校办公地或学生家中对学生进行“一对一”的数学辅导，学生与培训学校结算，培训学校按照课时情况，按月向老李结算课时费。     过了半年，因培训学校拖欠课时费，索要报酬无门的老李提起劳动仲裁，要求培训学校支付三个月的课时费1.6万元。然而，老李在以“劳动争议纠纷”为由提起仲裁、诉讼时，也被告知案由有误，应提起“劳务合同”纠纷。     法官说法   

     赵女士是某传媒公司行政部职员，为了贴补家用、尽快还清房贷，赵女士在“朝九晚五”工作之余，又在健身房找了一份“瑜伽教练”的兼职工作。     双方约定，赵女士每周一、三、五晚在健身房带班，健身房按课时向赵女士支付报酬。如赵女士成功签约学员，则健身房另行向赵女士支付提成。     半年后，健身房因经营不善暂停营业。担心课时费打了水漂的赵女士与多名教练一同提起劳动仲裁，以“劳动争议”为由要求健身房支付课时费及提成。然而，赵女士却被告知，其应按照“劳务合同”纠纷提起诉讼。     法官说法     法官介绍说，目前的劳动法律法规中，并未对双重劳动关系作出规定，但结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（